Inauguración del postgrado de Protocolo en La Coruña, por Olga Casal

Un año más (y ya van tres) hemos celebrado la inauguración del postgrado Protocolo, Comunicación e Imagen Corporativa en la Universidade da Coruña.
53 alumnos procedentes de todas las provincias gallegas y algunos del resto de España han llenado el Salón de Grados de la Facultad de Ciencias de la Comunicación para asistir a la apertura del curso. Tras la presentación que las dos codirectoras hicimos de los contenidos, pudimos escuchar la lección magistral de José Luis Delgado, periodista y experto en protocolo que es, a día de hoy, una referencia nacional en esta materia. Delgado habló de la importancia del protocolo como herramienta comunicativa de gran alcance en el ámbito corporativo e institucional, pero también incidió en la necesidad que de él tienen los profesionales en sus relaciones interpersonales. Sobre esto, recordó una cita de El Quijote que ilustra muy bien su tesis: "Te reciben como te presentas, te despiden como te comportas". Toda una lección de sabiduría.

Ahora nos quedan tres meses de trabajo en los que tendremos visitas didácticas, trabajos prácticos y la presencia de algunos de los más reputados profesionales del panorama nacional, que compartirán sus experiencias con los alumnos. A todos, alumnos y profesores, agradezco su implicación y su ilusión. Así da gusto trabajar. Gracias a todos.

Fotos: Rosa Gallego

Protocolo y Comunicación. Entrevista a Olga Casal en La Opinión Coruña

La Opinión Coruña me entrevista sobre las ventajas que el protocolo aporta a la imagen de empresas, instituciones y profesionales. El protocolo es una herramienta de comunicación para la excelencia, necesaria tanto en el ámbito personal como en el corporativo.

La entrevista completa: La Opinión Coruña

José Luís Delgado habla sobre el Máster de Protocolo de la Universidad de Salamanca

El Adelanto de Salamanca entrevista a José Luís Delgado a propósito del nuevo máster de Protocolo, Comportamiento Social y Corporativo que inaugura la Universidad de Salamanca para el presente curso académico.
El director académico habla sobre el programa formativo, el perfil de los alumnos, las condiciones de acceso, las tasas de matrícula y otros datos, insistiendo en que se trata de una formación transversal que interesa a un variado espectro de profesionales que quieran conocer las técnicas de organización de eventos y la gestión de herramientas de comunicación.
En el siguiente enlace se puede leer la entrevista completa:

http://saladeprensa.usal.es/webusal/files/prensa/noticias/201209/0010LGGV.pdf

Máster en Protocolo, Comportamiento Social y Corporativo de la Universidad de Salamanca

José Luís Delgado presenta el Máster en Protocolo, Comportamiento Social y Corporativo de la Universidad de Salamanca, del que es director académico, en una entrevista concedida a RTV Castilla y León.



Este programa formativo, único en las universidades de Castilla y León, dotará a los participantes de las habilidades, técnicas y competencias necesarias para desarrollar eficazmente la dirección de actividades relacionadas con el protocolo, la organización de eventos, las relaciones públicas y la comunicación.

En el siguiente enlace podéis ver otro vídeo - del canal  USAL TV- en la presentación oficial de la Universidad:

http://saladeprensa.usal.es/webusal/node/23186

Para más información, podéis dirigiros a la web oficial del máster:

http://www.protocolousal.es

Comunicación y protocolo, una simbiosis necesaria, por Olga Casal

Publicado en REVISTA PROTOCOLO: http://www.revistaprotocolo.com/comunicacion/comunicacion/1927-comunicacion-y-protocolo-una-simbiosis-necesaria.html

La comunicación es el proceso que permite la transmisión de un mensaje entre dos sujetos, emisor y receptor. Partiendo de este principio básico, podemos definir la comunicación corporativa como la que hace llegar el mensaje de la empresa a sus públicos, con la intención de generar en ellos una imagen positiva. Pero para que esto ocurra, es necesario que ese mensaje exista. Y eso no se improvisa. La empresa, sea grande o pequeña, debe tener claro quién es y a dónde se dirige, fijar objetivos de negocio, pero también de imagen, e implementar las herramientas necesarias para alcanzarlos. En otras palabras, debe construir su identidad.

La identidad corporativa no puede estar basada únicamente en los símbolos visuales, como logotipos y códigos cromáticos, sino también en símbolos conceptuales, que recojan y compilen la filosofía de empresa, sus valores y pautas de conducta, es decir, su manera de hacer las cosas. Este es el factor diferencial. Trabajar en esa dirección le permitirá desmarcarse de su competencia y crear un estilo propio.